Pengaruh Stres Kerja terhadap Kesehatan Mental Karyawan

Sektor manufaktur seringkali diidentikkan dengan target produksi tinggi, tekanan tenggat waktu, dan lingkungan kerja yang kompetitif. Kondisi ini dapat memicu stres kerja yang signifikan pada karyawan. Stres kerja yang berkelanjutan, jika tidak dikelola dengan baik, berpotensi mengganggu kesehatan mental individu, salah satunya adalah meningkatkan risiko depresi. Depresi pada karyawan tidak hanya berdampak pada kesejahteraan individu, tetapi juga dapat menurunkan produktivitas dan meningkatkan tingkat absensi dalam perusahaan.

Penelitian sebelumnya telah menunjukkan adanya korelasi antara stres kerja dan masalah kesehatan mental. Namun, studi yang secara khusus meneliti dampak stres kerja terhadap tingkat depresi karyawan di sektor manufaktur masih relatif terbatas. Pemahaman yang mendalam mengenai hubungan ini sangat penting untuk mengembangkan strategi intervensi yang tepat guna melindungi kesehatan mental karyawan dan meningkatkan efisiensi kerja.

Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh stres kerja terhadap tingkat depresi karyawan di sektor manufaktur. Dengan mengidentifikasi faktor-faktor stres spesifik yang berkontribusi terhadap depresi, perusahaan dapat merancang program pencegahan dan penanganan stres yang lebih efektif, menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif bagi seluruh karyawan.